毕节地区南宁日报社发布最新招聘信息，该信息全面解析了招聘职位、招聘条件、薪资待遇等方面的内容。招聘信息涵盖了多个岗位，包括新闻编辑、记者、广告营销等职位，对应聘者的学历、工作经验等要求各不相同。招聘信息还介绍了公司的基本情况，包括公司规模、业务范围等。应聘者需符合相关条件并经过选拔流程方可入职，公司将提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程

随着社会的不断发展，各行各业对于人才的需求也日益增长，毕节地区的南宁日报社为了更好地服务广大读者，不断提高新闻报道质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本文将为您详细介绍南宁日报社在毕节地区的最新招聘信息。

招聘背景

南宁日报社作为毕节地区知名的新闻媒体单位，一直致力于传递最新、最全面的新闻信息，为广大读者提供高质量的新闻报道，为了适应新媒体时代的发展需求，南宁日报社不断扩大新闻采编队伍，优化人才结构，为广大有志于从事新闻事业的年轻人提供了广阔的发展平台。

招聘岗位及要求

1、新闻编辑

岗位职责：

（1）负责新闻稿件的编辑、校对和整合；

（2）参与新闻报道的策划和采访工作；

（3）协助完成专题策划和报道。

任职要求：

（1）新闻、中文等相关专业本科及以上学历；

（2）热爱新闻事业，具备较强的新闻敏感性和文字表达能力；

（3）熟悉新媒体平台操作，具备一定的网络新闻编辑经验。

2、摄影记者

岗位职责：

（1）负责新闻事件的现场拍摄和图片整理；

（2）参与新闻报道的策划和采访工作；

（3）完成专题摄影任务。

任职要求：

（1）摄影、新闻等相关专业本科及以上学历；

（2）具备较强的摄影技巧和图片后期处理能力；

（3）热爱新闻事业，具备较强的新闻敏感性和现场应变能力。

3、社交媒体运营

岗位职责：

（1）负责社交媒体平台的日常运营和维护；

（2）策划和执行线上营销活动；

（3）分析数据，优化运营策略。

任职要求：

（1）市场营销、新闻传播等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉社交媒体平台操作，具备一定的新媒体运营经验；

（3）具备较强的创新思维和策划能力，对数据分析有一定的了解。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至南宁日报社指定邮箱；

2、资格审查：对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试；3. 面试环节：包括笔试和面试两部分，考察应聘者的专业知识和综合素质；4. 录用通知：根据面试结果，确定录用名单，并通知应聘者办理入职手续。