荥经县图书馆正在招聘新员工，招聘信息如下：我们正在寻找热爱图书馆事业、具备相关专业技能的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员和儿童服务专员等。我们寻求的候选人需具备良好的沟通能力和团队协作精神，对图书馆管理和服务有浓厚兴趣。此次招聘是为了提升图书馆服务质量，以满足读者需求。欢迎符合条件的应聘者前来报名，共同为推广阅读文化贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程

随着社会的快速发展，荥经县图书馆正积极寻求高素质人才，以更好地服务于广大读者和社区，本文旨在向公众介绍荥经县图书馆的最新招聘信息，为有志之士提供就业机会。

招聘背景

为了适应数字化时代的需求，提升图书馆服务质量，荥经县图书馆正进行一系列的改革与创新，为此，我们诚邀各类优秀人才加入我们的团队，共同为社区的繁荣和发展贡献力量。

招聘岗位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的整理、归类、编目和归档工作；

（2）协助读者查询资料，解答咨询问题；

（3）维护图书馆的秩序，确保借阅工作的顺利进行；

（4）参与图书馆数字化建设，推广阅读活动。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的计算机操作能力和英语阅读能力；

（4）具备较强的责任心和团队合作精神。

2、信息技术部专员

岗位职责：

（1）负责图书馆数字化项目的规划与实施；

（2）维护图书馆计算机系统及网络设备的正常运行；

（3）协助开展图书馆各类线上活动，推广数字化阅读；

（4）为图书馆的信息化发展提供技术支持与创新建议。

任职要求：

（1）计算机、信息技术等相关专业本科以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库管理，具备良好的编程能力；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，能够适应新技术的发展；

（4）具有相关项目经验者优先。

3、读者活动部专员

岗位职责：

（1）策划、组织图书馆各类读者活动；

（2）撰写活动方案、宣传文案，提高活动参与度；

（3）评估活动效果，提出改进建议；

（4）协助推广阅读文化，提高图书馆的知名度。

任职要求：

（1）文科类专业背景，具备良好的文字功底和口头表达能力；

（2）具备较强的组织协调能力，善于与人沟通；

（3）具备活动策划、项目管理经验者优先；

（4）热爱阅读推广事业，有责任心。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至荥经县图书馆官方招聘邮箱；

2、资格审查：HR将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试；3. 面试：面试内容包括自我介绍、专业技能测试及综合素质评估；4. 录用：根据面试结果，确定录用人员，并通知其办理入职手续。