岷县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划以优化人力资源配置、完善就业创业政策、强化职业技能培训和加强社会保障为核心内容，致力于提高劳动者技能素质，促进就业创业，保障民生福祉。加强部门协作，创新管理模式，提升服务质量，为建设更加公平、可持续的社会保障环境奠定基础。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 保障措施

在当前社会经济快速发展的背景下，岷县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会协调发展的重要职责，为了更好地满足人民群众的需求，实现县域经济的可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，我们局在保障民生、优化人力资源配置、推动社会保障体系建设等方面的主要任务和措施。

总体目标

岷县人力资源和社会保障局最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持以人民为中心的发展思想，深化人力资源社会保障改革，优化人力资源配置，完善社会保障体系，提高民生福祉水平，促进县域经济高质量发展。

主要任务

1、加强人力资源开发，优化人力资源配置

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，针对县域内不同行业、不同群体的需求，开展职业技能培训和创业培训，提高劳动者的就业技能和创业能力。

（2）完善人才引进机制，吸引优秀人才来岷县发展，加强与高校、职业学校的合作，引进优秀人才来岷县就业创业，为县域经济发展提供人才保障。

（3）推进人力资源信息化建设，提高人力资源管理效率，加强人力资源信息化建设，建立全县一体化的人力资源信息服务平台，实现信息共享、业务协同。

2、完善社会保障体系，提高民生福祉水平

（1）扩大社会保险覆盖面，提高社会保障水平，加大社会保险宣传力度，提高社会保险参保率，扩大社会保险覆盖面，保障人民群众的基本生活。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会福利制度，建立健全社会救助体系，加大对困难群体的帮扶力度，提高社会福利水平。

（3）推进医疗卫生体制改革，提高医疗服务质量，深化医疗卫生体制改革，加强医疗卫生人才培养，提高医疗服务质量，保障人民群众的健康权益。

3、加强公共服务体系建设，提升服务效能

（1）加强基层服务平台建设，提高服务覆盖面，加强乡镇（街道）、村（社区）基层服务平台建设，完善服务网络，提高服务覆盖面。

（2）推进“互联网+人社”服务，提升服务便捷性，加强“互联网+人社”建设，推进人社服务线上办理，提高服务效率和便捷性。

（3）加强作风建设，提升服务质量，加强干部队伍建设，提高服务意识和能力，优化服务流程，提升服务质量。

保障措施

1、加强组织领导，加强对规划实施的组织领导，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、加强政策协同，加强政策协同，形成政策合力，推动规划顺利实施。

3、加强监督检查，加强对规划实施情况的监督检查，确保规划目标如期实现。

4、加强宣传引导，加强宣传引导，提高人民群众对人社工作的认识和支持度。

岷县人力资源和社会保障局最新发展规划是我们局未来一段时间的工作指南，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以人民为中心，深化人力资源社会保障改革，优化人力资源配置，完善社会保障体系，加强公共服务体系建设，提升服务效能，为岷县经济社会发展做出更大贡献，我们相信，在县委、县政府的正确领导下，在广大人民群众的支持和参与下，我们一定能够实现规划目标，推动岷县人力资源和社会保障事业迈上新的台阶。