绿春县数据和政务服务局发布最新招聘公告。该局为满足工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才。招聘公告详细阐述了招聘的职位、条件、待遇及报名方式等信息。本次招聘旨在引进高素质人才，以提升政务服务质量和效率。有意者需关注公告内容，按要求报名参与。此次招聘为绿春县数据和政务服务局的人才队伍建设注入新活力，有助于优化政务服务环境，提升公众满意度。

本文目录导读：

1. 绿春县数据和政务服务局概述
2. 最新招聘信息
3. 待遇与福利

随着信息技术的快速发展，数字化政务已成为提升政府服务效率、优化民众办事体验的重要途径，绿春县数据和政务服务局作为推动本地政务服务数字化的核心力量，一直致力于提高政务服务水平，优化政务服务流程，为了满足日益增长的政务服务需求，绿春县数据和政务服务局现面向社会公开招聘各类优秀人才，共同为构建数字化、现代化的政务服务体系贡献力量。

绿春县数据和政务服务局概述

绿春县数据和政务服务局是负责绿春县政务服务数字化、网络化、智能化建设和管理的关键部门，其主要职责包括：推进政务服务流程优化，提升政务服务效率，实现政务服务数据共享，打造透明、便捷、高效的政务服务体系。

最新招聘信息

1、招聘职位

（1）数据分析师

职责：负责政务数据收集、整理、分析工作，为政府决策提供数据支持；参与政务数据平台建设，优化数据应用。

要求：统计学、数学、计算机科学等相关专业本科以上学历，具备良好的数据分析能力和计算机编程能力。

（2）政务服务工程师

职责：负责政务服务系统的开发、维护和管理，优化政务服务流程；协助推进政务服务数字化、网络化建设。

要求：计算机、软件工程等相关专业本科以上学历，熟悉政务业务流程，具备良好的编程能力和项目管理能力。

（3）行政管理人员

职责：负责局内日常行政事务管理，协调各部门工作；参与制定政务服务政策，监督政务服务执行情况。

要求：本科以上学历，具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。

2、招聘流程

（1）网上报名：请应聘者将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明应聘职位。

（2）资格审查：根据应聘者简历，进行初步筛选，确定面试名单。

（3）面试：组织面试，对应聘者进行综合素质评估。

（4）体检：通过面试的应聘者需进行体检。

（5）录用：根据面试和体检结果，确定录用名单，签订聘用合同。

待遇与福利

绿春县数据和政务服务局为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据工作表现定期调整，还享有以下福利：

1、五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2、带薪休假：享受带薪年假、病假、产假等休假制度。

3、培训与发展：提供丰富的在职培训和专业发展机会，支持员工的职业成长。

4、良好工作环境：提供舒适的工作环境和良好的团队氛围。

绿春县数据和政务服务局正处在一个快速发展的阶段，急需各类优秀人才加入，我们诚邀有志于从事政务服务工作的人士，共同为绿春县的政务服务数字化建设贡献力量，希望广大应聘者能积极报名，共同为构建现代化、数字化的政务服务体系努力。

在此，我们衷心感谢广大应聘者对绿春县数据和政务服务局的关注与支持，期待您的加入，让我们携手共创美好的未来！