新昌县人力资源和社会保障局最新发展规划着重于提升人力资源服务质量和效率，加强社会保障体系建设。规划以优化人才结构、提高就业质量、完善社保制度为核心，致力于推动人才引进、培养与县域经济发展深度融合，加强职业技能培训，提升劳动者技能水平，同时完善社保制度，提高社会保障水平，构建和谐社会。

本文目录导读：

1. 总体思路
2. 主要目标
3. 重点任务
4. 实施路径
5. 附件

新昌县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障和改善民生的重任，在当前经济形势下，为了更好地适应社会发展需求，推动新昌县人力资源和社会保障事业的持续发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，新昌县人力资源和社会保障工作的总体思路、主要目标、重点任务和实施路径。

总体思路

新昌县人力资源和社会保障局最新发展规划的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持以人民为中心的发展思想，深化人力资源供给侧结构性改革，完善社会保障体系，优化就业创业环境，提升人才竞争力，促进劳动关系和谐稳定，推动新昌县人力资源和社会保障事业高质量发展。

主要目标

1、人力资源保障更加有力，实现更加充分、更高质量的就业，提高劳动者技能素质，优化人才结构，满足产业发展需求。

2、社会保障体系更加完善，健全覆盖城乡居民的多层次社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障制度可持续发展。

3、劳动关系更加和谐稳定，完善劳动关系协调机制，加强劳动争议调解仲裁工作，维护劳动者合法权益。

重点任务

1、深化就业创业促进工作

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，推动实现更加充分、更高质量的就业。

（2）优化创业环境，降低创业门槛，鼓励和支持大众创业，促进新动能发展。

（3）加强人才引进和培养，优化人才结构，满足产业发展需求。

2、完善社会保障体系

（1）健全覆盖城乡居民的多层次社会保障体系，提高社会保障水平。

（2）加强社会保障基金管理和监督，确保社会保障资金安全。

（3）推进社会保障信息化建设，提高社会保障服务效率。

3、加强劳动关系协调

（1）完善劳动关系协调机制，加强劳动争议调解仲裁工作，维护劳动者合法权益。

（2）加强劳动保障监察执法力度，严厉打击违法用工行为。

（3）推进劳动人事争议调解仲裁信息化建设，提高调解仲裁效率。

实施路径

1、加强组织领导，建立健全工作机制，明确任务分工，确保各项任务落到实处。

2、强化政策支持，加大政策扶持力度，制定更加优惠的政策措施，推动人力资源和社会保障事业发展。

3、加强队伍建设，加强人力资源和社会保障队伍建设，提高工作人员素质，提升服务质量和效率。

4、加强宣传教育，加强宣传教育力度，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

新昌县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着新昌县人力资源和社会保障事业迈上了新的征程，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加扎实的工作，推动新昌县人力资源和社会保障事业高质量发展，为全县经济社会发展做出更大贡献，我们也呼吁全社会各界人士关心、支持新昌县人力资源和社会保障事业，共同推动全县人力资源和社会保障事业繁荣发展。

附件

本发展规划的附件包括相关统计数据、政策文件、实施方案等，以供查阅和参考，我们将定期发布发展规划的实施情况，接受社会监督，确保规划任务的顺利完成。