郎溪县农业农村局最新招聘信息发布。该局诚邀有志之士加入，共同推动农业农村事业发展。招聘信息包含多个岗位，待遇优厚，发展空间广阔。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，详情可通过官方渠道了解。此次招聘为优秀人才提供了良好的发展机会，期待与您共创美好未来。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘岗位介绍及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 附则

随着乡村振兴战略的深入推进，郎溪县农业农村局为了更好地服务农村发展，提高农业生产效率，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本文将详细介绍郎溪县农业农村局的最新招聘信息，为广大求职者提供全面的信息参考。

招聘公告

郎溪县农业农村局根据工作需要，现公开招聘以下岗位：

1、农业科技推广人员

2、农村经济管理岗位

3、农业综合执法人员

4、农业技术推广研究员

5、农业信息化技术员

6、农业环境保护技术员

招聘岗位介绍及要求

1、农业科技推广人员

职责：负责农业技术的试验、示范和推广工作，指导农民科学种植、养殖。

要求：具有农业相关专业背景，大专以上学历，熟悉农业技术推广流程，具备一定的组织协调能力和团队协作精神。

2、农村经济管理岗位

职责：负责农村经济管理政策的宣传、实施和监督检查工作，指导农村集体经济组织经营管理。

要求：具有经济管理、农村发展等相关专业背景，具备较强的政策理解和执行能力，有良好的沟通能力和组织协调能力。

3、农业综合执法人员

职责：负责农业领域的执法工作，维护农业市场秩序，保障农民合法权益。

要求：具有良好的法律素养和职业道德，具备较强的执法能力和团队协作能力。

4、农业技术推广研究员

职责：深入研究农业技术，为农业生产提供技术支持和指导，推动农业科技进步。

要求：具有农业相关专业博士或硕士学历，有较强的科研能力和实践经验，熟悉农业科技发展趋势。

5、农业信息化技术员

职责：负责农业信息化系统的建设、维护和管理，推动农业信息化发展。

要求：具备计算机、信息技术等相关背景，熟悉农业信息化技术和应用，有较强的系统设计和开发能力。

6、农业环境保护技术员

职责：负责农业环境保护技术的推广和应用，监测农业环境质量，提出改进措施。

要求：具有环境科学、生态学等相关专业背景，熟悉农业环境保护政策和法规，有较强的实践能力和创新意识。

招聘流程

1、报名：求职者可通过郎溪县农业农村局官方网站或其他指定途径进行报名。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：组织面试，评估候选人的综合素质和岗位适应能力。

4、体检：通过面试的候选人需进行体检。

5、录用：根据面试、体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

待遇与福利

郎溪县农业农村局招聘人员待遇优厚，具体薪资和福利待遇将根据岗位性质、工作经验和个人能力等因素确定，郎溪县农业农村局将为员工提供良好的发展空间和职业发展机会。

郎溪县农业农村局秉承“以人为本、人才优先”的招聘理念，诚邀广大优秀人才加入我们的团队，我们相信，通过共同的努力，一定能够实现乡村振兴的伟大目标，欢迎有志之士踊跃报名，共创美好未来！

附则

1、报名截止日期：具体截止日期请关注郎溪县农业农村局官方网站。

2、联系方式：如有任何疑问，请联系郎溪县农业农村局人力资源部。

3、招聘过程中，如出现虚假信息、作弊等行为，将取消其应聘资格。

郎溪县农业农村局此次招聘旨在吸引更多优秀人才投身农村事业，共同推动乡村振兴，我们相信，随着更多优秀人才的加入，郎溪县农业农村局将在农村经济发展、农业科技推广、农业信息化建设等方面取得更大的突破，让我们携手共进，为实现乡村振兴的伟大目标而努力！

九、招聘背景分析（选读）为了更好地适应农村发展新形势，满足乡村振兴战略对人才的需求，郎溪县农业农村局积极调整招聘策略，加大人才引进力度，通过对当前农村发展形势的分析和人才需求预测，郎溪县农业农村局确定了以农业科技推广、经济管理、执法等领域为重点的招聘方向，随着信息化和环保理念的普及，农业信息化技术员和农业环境保护技术员等岗位的招聘也显得尤为重要，通过对招聘信息的广泛宣传和组织各类招聘会，郎溪县农业农村局希望能够吸引更多有志于农村发展的优秀人才加入团队，在此基础上，郎溪县农业农村局将不断完善人才培养和激励机制，为员工提供良好的发展环境和职业发展空间，展望未来，郎溪县农业农村局将继续关注农村发展新形势，不断调整和优化招聘策略，为乡村振兴提供有力的人才保障。