仪征市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进就业创业、优化人才资源配置、完善社会保障体系及构建和谐劳动关系。规划强调提升公共就业服务水平，加强职业技能培训和人才引进，扩大社保覆盖范围并提高保障质量，以满足市民的需求和期望。通过实施一系列创新措施，该局致力于推动仪征市人力资源和社会保障事业持续发展，为市民提供更优质、高效的服务。

本文目录导读：

1. 现状分析与挑战
2. 发展规划目标
3. 发展规划措施
4. 实施与监督

仪征市人力资源和社会保障局肩负着促进全市人力资源合理配置、社会保障体系建设和社会保障事业发展的重要职责，面对新时代的发展要求和挑战，本局结合仪征市实际情况，制定最新发展规划，以指导未来工作方向，推动全市人力资源和社会保障事业持续健康发展。

现状分析与挑战

1、现状分析

仪征市人力资源和社会保障局在全市经济社会发展中发挥着重要作用，目前，全市就业创业形势总体稳定，社会保障体系逐步健全，人力资源市场建设有序推进，劳动关系和谐稳定，也面临着一些问题和挑战，如就业结构性矛盾、人才供需不平衡、劳动者技能水平有待提高等。

2、挑战

（1）经济发展新常态对人力资源配置提出新要求，随着产业结构的优化升级，新兴产业的发展需要高素质、高技能人才支撑，对人力资源配置提出了更高要求。

（2）社会保障体系建设面临新挑战，如何进一步完善社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障事业可持续发展，是我们需要面对的挑战。

（3）劳动关系复杂多变，维护劳动者权益任务繁重，随着经济社会发展，劳动关系日益复杂多变，如何维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，是我们需要解决的重要问题。

发展规划目标

1、总目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、服务民生，推动仪征市人力资源和社会保障事业高质量发展，构建更加完善的就业创业体系、社会保障体系和人力资源市场体系，提高劳动者技能素质，促进劳动关系和谐稳定，实现全市人力资源和社会保障事业持续健康发展。

2、具体目标

（1）就业创业目标：实现更加充分、更高质量的就业，创业氛围更加浓厚，就业结构更加优化。

（2）社会保障目标：构建覆盖城乡、保障有力、可持续的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障事业可持续发展。

（3）人力资源市场目标：建设统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，促进人才合理流动和优化配置。

（4）劳动者技能素质目标：加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，培养高素质人才队伍。

发展规划措施

1、加强就业创业工作

（1）完善就业政策体系，促进就业创业政策落地生根。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者就业创业能力。

（3）优化就业服务，构建覆盖城乡的公共就业服务体系。

2、健全社会保障体系

（1）完善社会保险制度，提高社会保险覆盖率。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会福利制度。

（3）推进多层次养老服务体系建设计划。

3、促进人力资源市场建设

（1）建设统一开放、竞争有序的人力资源市场体系。

（2）加强人力资源市场监管，规范市场秩序。

（3）推进人才交流与合作，优化人才资源配置。

4、提高劳动者技能素质

（1）完善职业教育培训体系，提高劳动者技能水平。

（2）加强技能人才队伍建设，培养高素质人才。

（3）鼓励企业开展技能培训，提高劳动者职业技能水平。

实施与监督

1、加强组织领导：明确各级职责和任务分工，确保规划顺利实施，各级政府和有关部门要高度重视人力资源和社会保障工作的发展规划实施工作加强监督检查和考核评估确保各项任务落到实处取得实效，同时广泛听取社会各界意见和建议吸纳各方智慧形成全社会共同参与的良好氛围推动规划顺利实施并达到预期目标，建立奖惩机制对在规划实施中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励对未能有效履行职责的进行问责和整改确保规划落地生根并取得实效，营造良好的舆论氛围通过各类媒体渠道宣传规划的重要性和必要性提高公众的认知度和参与度为规划实施营造良好的社会氛围和环境保障规划目标的顺利实现，加强与其他部门的协同配合形成工作合力共同推进仪征市人力资源和社会保障事业的发展进步为实现全市经济社会发展的总体目标作出积极贡献，六、总结回顾与未来展望通过本次发展规划的实施我们将努力实现更加充分更高质量的就业更加健全的社会保障体系更加完善的人力资源市场体系以及更高素质的劳动者队伍促进仪征市人力资源和社会保障事业持续健康发展，在未来我们将继续坚持以人为本服务民生的理念深化改革开放创新体制机制不断完善和发展仪征市人力资源和社会保障事业为建设更加美好的仪征市作出更大的贡献。