黄山市劳动和社会保障局最新发展规划旨在全面提升社会保障服务水平，优化劳动保障体系。规划注重提高就业质量，加强职业技能培训，促进劳动者技能提升与创业创新。加大社会保障投入，完善社保制度，确保全市劳动者享有公平、可持续的社会保障待遇。该规划还将强化劳动保障监察，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。新发展规划致力于提升黄山市劳动保障事业的整体水平，为全市劳动者创造更好的就业和社会保障环境。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 保障措施

随着经济社会不断发展，黄山市市劳动和社会保障局面临着新的挑战与机遇，为更好地适应新时代的发展需求，提高社会保障水平，促进劳动关系的和谐稳定，我局结合实际情况，制定了最新的发展规划。

背景分析

近年来，黄山市经济持续增长，社会事业稳步发展，劳动关系总体保持和谐，随着经济社会转型，劳动力市场的新变化、人民群众对社会保障的新期待，以及数字化、智能化等新技术的快速发展，对黄山市的劳动和社会保障工作提出了新的挑战和要求。

总体目标

黄山市市劳动和社会保障局的总体发展目标是：构建更加公平、可持续、智慧化的社会保障体系，提高社会保障水平，优化人力资源配置，促进劳动关系的和谐稳定，为黄山市的经济社会发展提供有力支撑。

发展规划

1、完善社会保障体系

（1）提高社会保险覆盖率，加强与相关部门的协作，扩大社会保险宣传，提高企业和个人的参保意识，逐步缩小社会保险覆盖的盲区。

（2）优化社保服务质量，简化社保办理流程，推行网上办理业务，提高办事效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。

（3）加强社保基金管理，建立健全社保基金管理制度，强化基金监管，确保基金安全。

2、促进就业创业

（1）优化就业政策，完善就业政策体系，加大对重点群体的就业扶持力度，鼓励企业吸纳就业，促进劳动力供需匹配。

（2）加强职业技能培训，建立健全职业技能培训体系，提高劳动者技能水平，增强就业竞争力。

（3）优化创业环境，降低创业门槛，提供创业扶持和创业服务，鼓励创新创业，促进经济发展。

3、加强劳动关系协调

（1）完善劳动法律法规，加强劳动法律法规建设，保护劳动者合法权益，规范企业用工行为。

（2）加强劳动争议调解，建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。

（3）推动企业文化建设，引导企业树立正确的用工理念，加强企业文化建设，构建和谐劳动关系。

4、推进信息化建设

（1）建设信息化平台，构建劳动和社会保障信息化平台，实现信息共享，提高管理效率。

（2）推广智能化服务，运用大数据、人工智能等新技术，推动劳动和社会保障工作的智能化，为群众提供更加便捷的服务。

（3）加强信息安全保障，强化信息安全意识，建立健全信息安全制度，确保信息系统安全稳定运行。

保障措施

1、加强组织领导，加强对劳动和社会保障工作的组织领导，明确责任分工，确保各项工作顺利推进。

2、加强队伍建设，加强干部队伍建设，提高干部素质，为劳动和社会保障工作提供有力的人才支撑。

3、加强监督检查，加强对规划实施情况的监督检查，及时发现问题，及时整改，确保规划目标顺利实现。

4、加强宣传教育，加强劳动和社会保障法律法规的宣传教育，提高群众的法律意识和维权意识。

黄山市市劳动和社会保障局最新发展规划的出台，标志着黄山市劳动和社会保障工作迈上了新的征程，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，为实现规划目标而努力奋斗，为黄山市的经济社会发展做出更大贡献。